Как JobHub обрабатывает и защищает ваши данныеHow JobHub processes and protects your dataJak JobHub przetwarza i chroni Twoje daneЯк JobHub обробляє та захищає ваші дані

1. Контролёр данных и область действия1. Data controller and scope1. Administrator danych i zakres1. Контролер даних і сфера дії

Контролёр персональных данных JobHub: Андрей Тракайло, Польша. Почтовый адрес: Lawendowa 81A/8, 15-642 Bialystok, Poland. Контакт по вопросам конфиденциальности и прав пользователей: admin@jobhub.today.JobHub data controller: Andrei Trakaila, Poland. Postal address: Lawendowa 81A/8, 15-642 Bialystok, Poland. Privacy and data-rights contact: admin@jobhub.today.Administratorem danych JobHub jest Andrei Trakaila, Polska. Adres pocztowy: Lawendowa 81A/8, 15-642 Bialystok, Poland. Kontakt w sprawach prywatności i praw użytkowników: admin@jobhub.today.Контролер персональних даних JobHub: Андрій Тракайло, Польща. Поштова адреса: Lawendowa 81A/8, 15-642 Bialystok, Poland. Контакт із питань конфіденційності та прав користувачів: admin@jobhub.today.

Политика описывает обработку данных соискателей, работодателей, посетителей сайта, пользователей кабинета работодателя, участников чатов и лиц, чьи данные присутствуют в вакансиях или обращениях.This Policy describes processing concerning job seekers, employers, website visitors, employer-portal users, chat participants and people whose data appears in vacancies or requests.Polityka opisuje przetwarzanie danych kandydatów, pracodawców, odwiedzających stronę, użytkowników panelu pracodawcy, uczestników czatów oraz osób, których dane znajdują się w ofertach lub zgłoszeniach.Політика описує обробку даних шукачів роботи, роботодавців, відвідувачів сайту, користувачів кабінету роботодавця, учасників чатів та осіб, чиї дані містяться у вакансіях або зверненнях.

2. Какие данные мы обрабатываем2. Data we process2. Dane, które przetwarzamy2. Дані, які ми обробляємо

JobHub не запрашивает доступ к адресной книге или точной геолокации. При выборе аватара приложение получает только выбранное фото, а не просматривает медиатеку целиком.JobHub does not request access to the address book or precise location. When choosing an avatar, the app receives only the selected photo and does not scan the full media library.JobHub nie prosi o dostęp do książki adresowej ani dokładnej lokalizacji. Przy wyborze avatara aplikacja otrzymuje tylko wybrane zdjęcie i nie skanuje całej biblioteki.JobHub не запитує доступ до адресної книги або точної геолокації. Під час вибору аватара застосунок отримує лише вибране фото й не переглядає всю медіатеку.

3. Откуда мы получаем данные3. Where data comes from3. Skąd pochodzą dane3. Звідки ми отримуємо дані

• от пользователя — при регистрации, заполнении профиля, создании вакансии, покупке, переписке, жалобе или обращении в поддержку;from the user during registration, profile completion, vacancy creation, purchase, chat, report or support contact;od użytkownika podczas rejestracji, uzupełniania profilu, tworzenia oferty, zakupu, rozmowy, zgłoszenia lub kontaktu ze wsparciem;від користувача під час реєстрації, заповнення профілю, створення вакансії, покупки, листування, скарги або звернення до підтримки;
• от Google или Apple при выбранном входе; от App Store или Google Play — для проверки покупки (полные данные карты JobHub не получает);from Google or Apple for provider sign-in; from App Store or Google Play for purchase validation (JobHub does not receive full card details);od Google lub Apple przy logowaniu; z App Store lub Google Play do weryfikacji zakupu (JobHub nie otrzymuje pełnych danych karty);від Google або Apple під час входу; від App Store або Google Play для перевірки покупки (JobHub не отримує повних даних картки);
• от работодателя, его уполномоченного представителя либо из открытого источника, указанного в карточке;from an employer, its authorised representative or a public source identified in the listing;od pracodawcy, jego upoważnionego przedstawiciela lub z publicznego źródła wskazanego w ofercie;від роботодавця, його уповноваженого представника або з відкритого джерела, зазначеного в картці;
• автоматически при использовании — технические журналы, push-токены, даты прочтения, статусы и история операций.automatically during use: technical logs, push tokens, read timestamps, statuses and operation history.automatycznie podczas korzystania: logi techniczne, tokeny push, daty odczytu, statusy i historia operacji.автоматично під час користування: технічні журнали, push-токени, час прочитання, статуси та історія операцій.

4. Цели и правовые основания4. Purposes and legal bases4. Cele i podstawy prawne4. Цілі та правові підстави

• Исполнение договора (ст. 6(1)(b) GDPR): аккаунт, вакансии, веб-кабинет, чат, баланс, подписки, контакты, поддержка и синхронизация.Performance of a contract (GDPR Art. 6(1)(b)): account, vacancies, portal, chat, balance, subscriptions, contacts, support and synchronisation.Wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO): konto, oferty, panel, czat, saldo, subskrypcje, kontakty, wsparcie i synchronizacja.Виконання договору (ст. 6(1)(b) GDPR): акаунт, вакансії, кабінет, чат, баланс, підписки, контакти, підтримка й синхронізація.
• Согласие (ст. 6(1)(a)): «Публикации с JobHub», необязательные уведомления и иные функции, где согласие запрашивается прямо. Его можно отозвать без влияния на законность прошлой обработки.Consent (GDPR Art. 6(1)(a)): “Publishing with JobHub”, optional notifications and features where consent is expressly requested. Withdrawal does not affect prior lawful processing.Zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO): „Publikacje z JobHub”, opcjonalne powiadomienia i funkcje wymagające wyraźnej zgody. Wycofanie nie wpływa na wcześniejsze zgodne z prawem przetwarzanie.Згода (ст. 6(1)(a) GDPR): «Публікації з JobHub», необов’язкові сповіщення та функції, де згода запитується прямо. Відкликання не впливає на законність попередньої обробки.
• Законные интересы (ст. 6(1)(f)): безопасность, антиспам и антифрод, диагностика, модерация, защита прав, доказательство согласий и действий, стабильность и споры.Legitimate interests (GDPR Art. 6(1)(f)): security, anti-spam/fraud, diagnostics, moderation, rights protection, evidencing authorisations/actions, stability and disputes.Uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO): bezpieczeństwo, antyspam/antyfraud, diagnostyka, moderacja, ochrona praw, dokumentowanie zgód/działań, stabilność i spory.Законні інтереси (ст. 6(1)(f) GDPR): безпека, антиспам/антифрод, діагностика, модерація, захист прав, підтвердження дозволів/дій, стабільність і спори.
• Юридические обязанности (ст. 6(1)(c)): бухгалтерия, налоги, защита потребителей и обязательные запросы органов.Legal obligations (GDPR Art. 6(1)(c)): accounting, tax, consumer protection and mandatory authority requests.Obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO): księgowość, podatki, ochrona konsumentów i obowiązkowe żądania organów.Юридичні обов’язки (ст. 6(1)(c) GDPR): облік, податки, захист споживачів і обов’язкові запити органів.

JobHub не использует полностью автоматизированные решения, которые сами создают юридические или аналогично существенные последствия. Фильтры и сортировка помогают показывать контент, а модерационные решения могут проверяться человеком.JobHub does not use solely automated decisions that by themselves produce legal or similarly significant effects. Filters and ranking assist content display, and moderation decisions may be reviewed by a person.JobHub nie stosuje wyłącznie zautomatyzowanych decyzji wywołujących skutki prawne lub podobnie istotne. Filtry i sortowanie wspierają prezentację treści, a decyzje moderacyjne mogą być sprawdzane przez człowieka.JobHub не застосовує повністю автоматизованих рішень, які самі створюють юридичні або подібно істотні наслідки. Фільтри й сортування допомагають показувати контент, а рішення модерації можуть перевірятися людиною.

5. Публичность вакансий, профилей и контактов5. Public vacancies, profiles and contacts5. Publiczne oferty, profile i kontakty5. Публічність вакансій, профілів і контактів

После одобрения модерацией название и описание вакансии, страна, город, категория, условия, зарплата, жильё, статус карточки, никнейм и аватар работодателя, рейтинг и элементы публичного профиля могут быть видны другим пользователям и доступны по ссылке. Не размещайте в публичных полях лишние персональные или конфиденциальные данные.After moderation approval, vacancy title and description, country, city, category, conditions, salary, housing, listing status, employer nickname and avatar, rating and public-profile elements may be visible to others and accessible through a link. Do not place unnecessary personal or confidential information in public fields.Po zatwierdzeniu przez moderację tytuł i opis oferty, kraj, miasto, kategoria, warunki, wynagrodzenie, zakwaterowanie, status, nick i avatar pracodawcy, ocena i elementy profilu publicznego mogą być widoczne dla innych i dostępne przez link. Nie umieszczaj zbędnych danych osobowych lub poufnych w polach publicznych.Після схвалення модерацією назва й опис вакансії, країна, місто, категорія, умови, зарплата, житло, статус, нікнейм і аватар роботодавця, рейтинг та елементи публічного профілю можуть бути видимі іншим і доступні за посиланням. Не розміщуйте зайві персональні або конфіденційні дані у публічних полях.

Телефон, email и Telegram-никнеймы работодателя могут быть скрыты до предусмотренного сервисом открытия контактов. После открытия получатель может использовать их вне JobHub. Нажатие на мессенджер или внешнюю ссылку открывает сторонний сервис, который обрабатывает данные по собственной политике.Employer phone, email and Telegram usernames may remain hidden until the service’s contact-unlock action is completed. The recipient may then use them outside JobHub. Tapping a messenger or external link opens a third-party service processing data under its own policy.Telefon, email i nazwy Telegram pracodawcy mogą pozostać ukryte do momentu odblokowania kontaktu. Odbiorca może następnie użyć ich poza JobHub. Kliknięcie komunikatora lub linku zewnętrznego otwiera usługę przetwarzającą dane na własnych zasadach.Телефон, email і Telegram-імена роботодавця можуть бути приховані до відкриття контактів. Після відкриття одержувач може використовувати їх поза JobHub. Натискання на месенджер або зовнішнє посилання відкриває сторонній сервіс, що обробляє дані за власною політикою.

Значок «Проверенный работодатель», рейтинг, VIP/Premium/«Срочно» или закрепление помогают ориентироваться, но не гарантируют трудоустройство, платёжеспособность, законность предложения или качество работодателя.A Verified Employer badge, rating, VIP/Premium/Urgent status or pinning helps users navigate but does not guarantee employment, solvency, legality or employer quality.Odznaka Zweryfikowanego Pracodawcy, ocena, status VIP/Premium/Pilne lub przypięcie ułatwiają nawigację, lecz nie gwarantują zatrudnienia, wypłacalności, legalności ani jakości pracodawcy.Значок «Перевірений роботодавець», рейтинг, VIP/Premium/«Терміново» або закріплення допомагають орієнтуватися, але не гарантують працевлаштування, платоспроможність, законність чи якість роботодавця.

Некоторые вакансии могут быть собраны из открытых источников, указанных в карточке. Если такая карточка относится к вам и неточна, устарела или нарушает права, напишите на admin@jobhub.today — мы рассмотрим исправление, ограничение или удаление.Some vacancies may be collected from public sources identified in the listing. If a listing concerns you and is inaccurate, outdated or infringes rights, contact admin@jobhub.today so we can consider correction, restriction or removal.Niektóre oferty mogą pochodzić z publicznych źródeł wskazanych w karcie. Jeśli oferta dotyczy Ciebie i jest błędna, nieaktualna lub narusza prawa, napisz na admin@jobhub.today — rozważymy sprostowanie, ograniczenie lub usunięcie.Деякі вакансії можуть бути зібрані з відкритих джерел, зазначених у картці. Якщо картка стосується вас і є неточною, застарілою або порушує права, напишіть на admin@jobhub.today — ми розглянемо виправлення, обмеження або видалення.

6. Внутренние чаты и безопасность общения6. Internal chats and communication safety6. Czaty wewnętrzne i bezpieczeństwo komunikacji6. Внутрішні чати та безпека спілкування

Чат создаётся между двумя аккаунтами и может сохранять контекст вакансии, с которой началось общение. Переписка синхронизируется между мобильным приложением и веб-кабинетом работодателя. Участники видят сообщения, время, статус прочтения и сведения об изменении или удалении.A chat is created between two accounts and may retain the vacancy context from which it started. Messages are synchronised between the mobile app and employer portal. Participants see messages, timestamps, read status and edit or deletion indicators.Czat jest tworzony między dwoma kontami i może zachowywać kontekst oferty, od której rozpoczęto rozmowę. Wiadomości są synchronizowane między aplikacją i panelem pracodawcy. Uczestnicy widzą wiadomości, czas, status odczytu oraz oznaczenia edycji lub usunięcia.Чат створюється між двома акаунтами й може зберігати контекст вакансії. Листування синхронізується між застосунком і кабінетом роботодавця. Учасники бачать повідомлення, час, статус прочитання та позначки редагування або видалення.

Пользователь может заблокировать собеседника или пожаловаться на чат/сообщение. Для рассмотрения жалобы модераторам становятся доступны соответствующий диалог, участники, выбранное сообщение, причина и пояснение. Блокировка прекращает новые сообщения, но не обязательно удаляет существующую историю.A user may block the other participant or report a chat/message. To review a report, moderators can access the relevant conversation, participants, selected message, reason and explanation. Blocking stops new messages but does not necessarily remove existing history.Użytkownik może zablokować rozmówcę albo zgłosić czat/wiadomość. Moderatorzy mogą uzyskać dostęp do odpowiedniej rozmowy, uczestników, wybranej wiadomości, powodu i wyjaśnienia. Blokada zatrzymuje nowe wiadomości, ale nie musi usuwać istniejącej historii.Користувач може заблокувати співрозмовника або поскаржитися на чат/повідомлення. Модератори можуть отримати доступ до діалогу, учасників, вибраного повідомлення, причини та пояснення. Блокування припиняє нові повідомлення, але не обов’язково видаляє історію.

Чаты поддерживают текст и активные ссылки. Проверяйте адрес перед переходом: JobHub не контролирует сторонние сайты и приложения.Chats support text and active links. Check the destination before opening: JobHub does not control third-party websites or apps.Czaty obsługują tekst i aktywne linki. Sprawdź adres przed otwarciem: JobHub nie kontroluje zewnętrznych stron ani aplikacji.Чати підтримують текст і активні посилання. Перевіряйте адресу перед переходом: JobHub не контролює сторонні сайти чи застосунки.

7. «Публикации с JobHub»7. “Publishing with JobHub”7. „Publikacje z JobHub”7. «Публікації з JobHub»

Функция работает только после явного подтверждения работодателем текста разрешения в своём аккаунте. После подтверждения JobHub может размещать переданные этим работодателем вакансии от его профиля. Работодатель отвечает за точность, законность, актуальность и права на переданные материалы.The feature operates only after the employer expressly accepts the authorisation text in its account. Once accepted, JobHub may publish vacancies supplied by that employer under its profile. The employer remains responsible for accuracy, legality, currency and rights to the materials.Funkcja działa dopiero po wyraźnym zaakceptowaniu treści upoważnienia na koncie pracodawcy. Po akceptacji JobHub może publikować przekazane oferty w jego profilu. Pracodawca odpowiada za poprawność, legalność, aktualność i prawa do materiałów.Функція працює лише після явного підтвердження роботодавцем тексту дозволу у своєму акаунті. Після цього JobHub може публікувати передані вакансії від його профілю. Роботодавець відповідає за точність, законність, актуальність і права на матеріали.

Приватный код предназначен только для работодателя и уполномоченных операторов JobHub и не показывается в вакансиях. Разрешение можно отозвать в любой момент. Отзыв блокирует новые публикации; ранее опубликованные вакансии остаются до паузы, удаления, истечения срока или отдельного решения работодателя/модерации.The private code is for the employer and authorised JobHub operators only and is not shown in vacancies. Authorisation may be revoked at any time. Revocation blocks new publications; existing vacancies remain until paused, removed, expired or separately acted upon.Prywatny kod jest przeznaczony wyłącznie dla pracodawcy i upoważnionych operatorów JobHub i nie jest pokazywany w ofertach. Upoważnienie można cofnąć w każdej chwili. Cofnięcie blokuje nowe publikacje; dotychczasowe oferty pozostają do wstrzymania, usunięcia, wygaśnięcia lub odrębnej decyzji.Приватний код призначений лише для роботодавця та уповноважених операторів JobHub і не показується у вакансіях. Дозвіл можна відкликати будь-коли. Відкликання блокує нові публікації; раніше опубліковані вакансії залишаються до паузи, видалення, завершення строку або окремого рішення.

Журнал запроса, подтверждения, отзыва и публикаций нужен для исполнения поручения, предотвращения злоупотреблений и подтверждения действий при споре. Обычным пользователям внутренние операционные условия между JobHub и работодателем не показываются.The request, acceptance, revocation and publication log supports performance of the instruction, abuse prevention and evidence in disputes. Internal operational arrangements between JobHub and the employer are not shown to ordinary users.Rejestr wniosku, akceptacji, cofnięcia i publikacji służy wykonaniu zlecenia, zapobieganiu nadużyciom i udokumentowaniu działań w sporze. Wewnętrzne ustalenia operacyjne między JobHub a pracodawcą nie są pokazywane zwykłym użytkownikom.Журнал запиту, підтвердження, відкликання та публікацій потрібен для виконання доручення, запобігання зловживанням і підтвердження дій у спорі. Внутрішні операційні умови між JobHub і роботодавцем не показуються звичайним користувачам.

8. Покупки, кредиты, подписки и реклама8. Purchases, credits, subscriptions and advertising8. Zakupy, kredyty, subskrypcje i reklamy8. Покупки, кредити, підписки та реклама

Платежи в приложении обрабатываются Apple App Store или Google Play. JobHub получает сведения, необходимые для проверки транзакции и предоставления цифрового права, но не полный номер карты. Цена, период и состав подписки показываются перед покупкой.App payments are processed by Apple App Store or Google Play. JobHub receives information required to validate the transaction and provide the digital entitlement, not the full card number. Price, period and subscription benefits are shown before purchase.Płatności w aplikacji obsługuje Apple App Store lub Google Play. JobHub otrzymuje dane potrzebne do weryfikacji transakcji i przyznania uprawnienia, a nie pełny numer karty. Cena, okres i zakres subskrypcji są pokazane przed zakupem.Платежі в застосунку обробляє Apple App Store або Google Play. JobHub отримує дані для перевірки транзакції й надання цифрового права, а не повний номер картки. Ціна, період і склад підписки показуються до покупки.

Автопродлеваемая подписка управляется магазином устройства. Удаление аккаунта JobHub не отменяет её автоматически; подписку следует отменить в настройках Apple или Google. Возвраты оформляются по правилам магазина, а предоставленные кредиты или права могут быть скорректированы после подтверждённого возврата.Auto-renewable subscriptions are managed by the device’s store. Deleting a JobHub account does not cancel them automatically; cancel in Apple or Google settings. Refunds follow the store’s rules, and credited entitlements may be adjusted after a confirmed refund.Subskrypcje odnawialne są zarządzane przez sklep urządzenia. Usunięcie konta JobHub nie anuluje ich automatycznie; należy je anulować w ustawieniach Apple lub Google. Zwroty podlegają zasadom sklepu, a uprawnienia mogą zostać skorygowane po potwierdzonym zwrocie.Автопоновлювана підписка керується магазином пристрою. Видалення акаунта JobHub не скасовує її автоматично; підписку слід скасувати в налаштуваннях Apple або Google. Повернення здійснюються за правилами магазину, а права можуть бути скориговані після підтвердженого повернення.

Текущая версия JobHub не показывает стороннюю рекламу и не использует рекламный идентификатор для таргетинга. Если рекламные функции или SDK будут включены в будущем, мы заранее обновим Политику и декларации магазинов и запросим согласие там, где это требуется.The current JobHub version does not display third-party advertising or use an advertising identifier for targeting. If advertising or advertising SDKs are enabled later, we will first update this Policy and store declarations and request consent where required.Obecna wersja JobHub nie wyświetla reklam zewnętrznych ani nie używa identyfikatora reklamowego do targetowania. Jeśli reklamy lub reklamowe SDK zostaną włączone, wcześniej zaktualizujemy Politykę i deklaracje sklepów oraz poprosimy o zgodę, gdzie jest wymagana.Поточна версія JobHub не показує сторонню рекламу й не використовує рекламний ідентифікатор для таргетингу. Якщо рекламні функції або SDK буде ввімкнено, ми спочатку оновимо Політику й декларації магазинів та запросимо згоду, де це потрібно.

9. Кому передаются данные9. Recipients and service providers9. Odbiorcy i dostawcy usług9. Одержувачі та постачальники послуг

Мы не продаём персональные данные. В необходимом объёме данные могут получать:We do not sell personal data. Data may be accessed as necessary by:Nie sprzedajemy danych osobowych. W niezbędnym zakresie dane mogą otrzymywać:Ми не продаємо персональні дані. У необхідному обсязі дані можуть отримувати:

• Render — размещение backend и базы данных;Render — backend and database hosting;Render — hosting backendu i bazy danych;Render — розміщення backend і бази даних;
• Cloudflare — сайт, доставка контента и хранение выбранных аватаров в R2;Cloudflare — website, content delivery and storage of selected avatars in R2;Cloudflare — strona, dostarczanie treści i przechowywanie avatarów w R2;Cloudflare — сайт, доставка контенту та зберігання аватарів у R2;
• Google Firebase Cloud Messaging и Apple Push Notification service — push-уведомления;Google Firebase Cloud Messaging and Apple Push Notification service — push notifications;Google Firebase Cloud Messaging i Apple Push Notification service — powiadomienia push;Google Firebase Cloud Messaging і Apple Push Notification service — push-сповіщення;
• Twilio Verify — отправка и проверка SMS-кодов;Twilio Verify — sending and checking SMS codes;Twilio Verify — wysyłanie i sprawdzanie kodów SMS;Twilio Verify — надсилання й перевірка SMS-кодів;
• Apple и Google — вход через провайдера и обработка покупок соответствующего магазина;Apple and Google — provider sign-in and relevant store purchase processing;Apple i Google — logowanie przez dostawcę i obsługa zakupów właściwego sklepu;Apple і Google — вхід через провайдера й обробка покупок відповідного магазину;
• поставщик электронной почты — служебные коды и сообщения поддержки;email provider — service codes and support communications;dostawca poczty — kody serwisowe i komunikacja wsparcia;постачальник пошти — службові коди й повідомлення підтримки;
• модераторы и уполномоченные операторы JobHub — для поддержки, безопасности, модерации и разрешения споров;JobHub moderators and authorised operators — for support, safety, moderation and disputes;moderatorzy i upoważnieni operatorzy JobHub — dla wsparcia, bezpieczeństwa, moderacji i sporów;модератори й уповноважені оператори JobHub — для підтримки, безпеки, модерації та спорів;
• государственные органы или профессиональные консультанты — когда этого требует закон или защита прав.public authorities or professional advisers — where required by law or protection of rights.organy publiczne lub profesjonalni doradcy — gdy wymaga tego prawo lub ochrona praw.державні органи або професійні консультанти — коли цього вимагає закон або захист прав.

Поставщики действуют по своим условиям и/или договорам обработки и должны обеспечивать надлежащую защиту. Ссылки, отправленные через системное меню «Поделиться», обрабатываются выбранным пользователем приложением; JobHub не контролирует дальнейшую обработку получателем.Providers act under their own terms and/or processing arrangements and must provide appropriate protection. Links sent via the system Share sheet are processed by the app selected by the user; JobHub does not control subsequent recipient processing.Dostawcy działają na podstawie własnych warunków i/lub umów przetwarzania i muszą zapewniać odpowiednią ochronę. Linki wysyłane przez systemowe menu Udostępnij są przetwarzane przez wybraną aplikację; JobHub nie kontroluje dalszego przetwarzania przez odbiorcę.Постачальники діють за власними умовами та/або договорами обробки й мають забезпечувати належний захист. Посилання, надіслані через системне меню «Поділитися», обробляються вибраним застосунком; JobHub не контролює подальшу обробку одержувачем.

10. Международные передачи10. International transfers10. Przekazywanie międzynarodowe10. Міжнародні передачі

Некоторые поставщики работают глобально, поэтому данные могут обрабатываться за пределами Польши или Европейской экономической зоны. В применимых случаях используются решения Европейской комиссии об адекватности, стандартные договорные положения либо иные гарантии GDPR. Информацию о применимой гарантии можно запросить по admin@jobhub.today.Some providers operate globally, so data may be processed outside Poland or the European Economic Area. Where applicable, transfers rely on European Commission adequacy decisions, Standard Contractual Clauses or other GDPR safeguards. Information about the applicable safeguard may be requested at admin@jobhub.today.Niektórzy dostawcy działają globalnie, dlatego dane mogą być przetwarzane poza Polską lub EOG. W stosownych przypadkach transfer opiera się na decyzjach Komisji Europejskiej o odpowiednim stopniu ochrony, standardowych klauzulach umownych lub innych zabezpieczeniach RODO. Informacje można uzyskać pod admin@jobhub.today.Деякі постачальники працюють глобально, тому дані можуть оброблятися за межами Польщі або ЄЕЗ. У відповідних випадках застосовуються рішення Європейської комісії про належний рівень захисту, стандартні договірні положення або інші гарантії GDPR. Інформацію можна запросити за admin@jobhub.today.

11. Сроки хранения11. Retention11. Okres przechowywania11. Строки зберігання

• аккаунт, профиль, вакансии, чаты, настройки и баланс — пока аккаунт активен и затем в период удаления;account, profile, vacancies, chats, settings and balance — while active and during the deletion period;konto, profil, oferty, czaty, ustawienia i saldo — podczas aktywności konta i okresu usuwania;акаунт, профіль, вакансії, чати, налаштування й баланс — поки акаунт активний і в період видалення;
• одноразовые коды действуют короткое время; логи проверок и безопасности хранятся дольше, пока нужны для ограничения злоупотреблений, диагностики и споров;one-time codes are valid briefly; verification and security logs are retained longer while needed for abuse controls, diagnostics and disputes;kody jednorazowe są ważne krótko; logi weryfikacji i bezpieczeństwa są przechowywane dłużej, gdy są potrzebne do przeciwdziałania nadużyciom, diagnostyki i sporów;одноразові коди діють коротко; журнали перевірок і безпеки зберігаються довше, поки потрібні для протидії зловживанням, діагностики та спорів;
• платёжные записи — пока нужны для подтверждения прав, возвратов, бухгалтерии, налогов и антифрода;payment records — while needed for entitlement validation, refunds, accounting, tax and anti-fraud;zapisy płatności — gdy są potrzebne do potwierdzenia uprawnień, zwrotów, księgowości, podatków i antyfraudu;платіжні записи — поки потрібні для підтвердження прав, повернень, обліку, податків і протидії шахрайству;
• жалобы, модерационные и служебные журналы — пока необходимы для безопасности, споров, защиты прав и закона;complaint, moderation and service logs — while needed for safety, disputes, rights protection and law;logi zgłoszeń, moderacji i serwisowe — gdy są potrzebne dla bezpieczeństwa, sporów, ochrony praw i prawa;журнали скарг, модерації та службових дій — поки потрібні для безпеки, спорів, захисту прав і закону;
• журнал «Публикаций с JobHub» — после отзыва разрешения столько, сколько разумно необходимо для подтверждения согласия, публикаций и отзыва, рассмотрения претензий и защиты от несанкционированных действий;“Publishing with JobHub” log — after revocation for as long as reasonably required to evidence authorisation, publications and revocation, handle claims and prevent unauthorised actions;rejestr „Publikacji z JobHub” — po cofnięciu przez okres rozsądnie potrzebny do udokumentowania zgody, publikacji i cofnięcia, obsługi roszczeń i zapobiegania działaniom bez upoważnienia;журнал «Публікацій з JobHub» — після відкликання стільки, скільки розумно потрібно для підтвердження дозволу, публікацій і відкликання, розгляду претензій та захисту від несанкціонованих дій;
• минимальная запись о запросе удаления (ID и снимок email, способ подтверждения, даты и статус) может храниться после удаления для доказательства исполнения, безопасности и юридических обязанностей.a minimal deletion-request record (ID and email snapshot, confirmation method, dates and status) may be retained after deletion to evidence completion, maintain security and meet legal obligations.minimalny zapis wniosku o usunięcie (ID i kopia email, metoda potwierdzenia, daty i status) może pozostać po usunięciu dla wykazania realizacji, bezpieczeństwa i obowiązków prawnych.мінімальний запис про запит на видалення (ID і знімок email, спосіб підтвердження, дати й статус) може зберігатися після видалення для доказу виконання, безпеки та юридичних обов’язків.

Резервные копии могут сохраняться до завершения ограниченного технического цикла и не используются для обычной работы после удаления. После завершения цели данные удаляются или необратимо обезличиваются, если закон не требует иного.Backups may persist for a limited technical cycle and are not used for ordinary processing after deletion. When the purpose ends, data is deleted or irreversibly anonymised unless law requires otherwise.Kopie zapasowe mogą pozostać do końca ograniczonego cyklu technicznego i po usunięciu nie są używane do zwykłego przetwarzania. Po ustaniu celu dane są usuwane lub nieodwracalnie anonimizowane, chyba że prawo wymaga inaczej.Резервні копії можуть зберігатися до завершення обмеженого технічного циклу й не використовуються для звичайної роботи після видалення. Після завершення мети дані видаляються або незворотно знеособлюються, якщо закон не вимагає іншого.

12. Безопасность12. Security12. Bezpieczeństwo12. Безпека

Мы применяем разумные меры: хеширование паролей, HTTPS/TLS, разграничение доступа, одноразовые коды, ограничение попыток, журналы действий, проверку покупок и резервное копирование. Ни одна система не гарантирует абсолютную безопасность. Храните пароль, коды и приватный код «Публикаций с JobHub» в тайне и сообщайте о подозрительной активности.We apply reasonable measures including password hashing, HTTPS/TLS, access controls, one-time codes, rate limits, action logs, purchase validation and backups. No system guarantees absolute security. Keep passwords, verification codes and the private “Publishing with JobHub” code confidential and report suspicious activity.Stosujemy rozsądne środki: haszowanie haseł, HTTPS/TLS, kontrolę dostępu, kody jednorazowe, limity prób, logi działań, weryfikację zakupów i kopie zapasowe. Żaden system nie gwarantuje pełnego bezpieczeństwa. Chroń hasła, kody i prywatny kod „Publikacji z JobHub” i zgłaszaj podejrzaną aktywność.Ми застосовуємо розумні заходи: хешування паролів, HTTPS/TLS, контроль доступу, одноразові коди, обмеження спроб, журнали дій, перевірку покупок і резервне копіювання. Жодна система не гарантує абсолютної безпеки. Зберігайте пароль, коди й приватний код «Публікацій з JobHub» у таємниці та повідомляйте про підозрілу активність.

13. Ваши права13. Your rights13. Twoje prawa13. Ваші права

В зависимости от применимого закона вы можете запросить доступ к данным, копию, исправление, удаление, ограничение обработки, переносимость, возразить против обработки на основании законного интереса и отозвать согласие. Вы также вправе подать жалобу в надзорный орган, в частности Председателю Управления по защите персональных данных Польши (UODO), либо органу по месту проживания.Subject to applicable law, you may request access, a copy, correction, erasure, restriction, portability, object to legitimate-interest processing and withdraw consent. You may also complain to a supervisory authority, including the President of Poland’s Personal Data Protection Office (UODO), or the authority where you live.W zakresie przewidzianym prawem możesz żądać dostępu, kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przenoszenia, sprzeciwić się przetwarzaniu opartemu na uzasadnionym interesie i wycofać zgodę. Możesz również złożyć skargę do organu nadzorczego, w szczególności Prezesa UODO, albo organu właściwego dla miejsca zamieszkania.Залежно від застосовного права ви можете запросити доступ, копію, виправлення, видалення, обмеження, перенесення, заперечити проти обробки на підставі законного інтересу й відкликати згоду. Ви також можете подати скаргу до наглядового органу, зокрема Голови Управління захисту персональних даних Польщі (UODO), або органу за місцем проживання.

Запрос направьте на admin@jobhub.today. Для защиты от раскрытия постороннему лицу мы можем попросить разумно необходимое подтверждение личности. Обычно ответ предоставляется в течение одного месяца, если закон не допускает продление.Send requests to admin@jobhub.today. To avoid disclosure to another person, we may request reasonably necessary identity verification. We normally respond within one month unless law permits an extension.Wnioski wyślij na admin@jobhub.today. Aby nie ujawnić danych osobie trzeciej, możemy poprosić o rozsądnie niezbędne potwierdzenie tożsamości. Zwykle odpowiadamy w ciągu miesiąca, chyba że prawo pozwala na przedłużenie.Надсилайте запити на admin@jobhub.today. Щоб не розкрити дані сторонній особі, ми можемо попросити розумно необхідне підтвердження особи. Зазвичай відповідаємо протягом одного місяця, якщо закон не дозволяє продовження.

14. Удаление аккаунта14. Account deletion14. Usunięcie konta14. Видалення акаунта

В приложении откройте: Профиль → Личный кабинет → Действия → Удалить аккаунт. Подтвердите запрос паролем либо кодом на связанный email/SMS. Аккаунт деактивируется и вакансии скрываются сразу; окончательное удаление выполняется в течение 30 календарных дней. Резервный способ — запрос на admin@jobhub.today. Подробности: Удаление данных.In the app open: Profile → Personal cabinet → Actions → Delete account. Confirm with a password or code sent to the linked email/SMS. The account is deactivated and vacancies hidden immediately; final deletion is completed within 30 calendar days. A fallback request may be sent to admin@jobhub.today. Details: Data deletion.W aplikacji otwórz: Profil → Panel osobisty → Działania → Usuń konto. Potwierdź hasłem lub kodem wysłanym na powiązany email/SMS. Konto jest dezaktywowane, a oferty ukrywane natychmiast; ostateczne usunięcie następuje w ciągu 30 dni kalendarzowych. Wniosek zapasowy można wysłać na admin@jobhub.today. Szczegóły: Usuwanie danych.У застосунку відкрийте: Профіль → Особистий кабінет → Дії → Видалити акаунт. Підтвердьте паролем або кодом на пов’язаний email/SMS. Акаунт деактивується, а вакансії приховуються одразу; остаточне видалення виконується протягом 30 календарних днів. Резервний запит можна надіслати на admin@jobhub.today. Деталі: Видалення даних.

Перед удалением отмените активную подписку в App Store или Google Play: удаление аккаунта JobHub не прекращает выставление счетов магазином автоматически.Before deletion, cancel any active subscription in App Store or Google Play: deleting the JobHub account does not automatically stop store billing.Przed usunięciem anuluj aktywną subskrypcję w App Store lub Google Play: usunięcie konta JobHub nie zatrzymuje automatycznie rozliczeń sklepu.Перед видаленням скасуйте активну підписку в App Store або Google Play: видалення акаунта JobHub не припиняє автоматично списання магазином.

15. Возраст пользователей15. User age15. Wiek użytkowników15. Вік користувачів

Сервис предназначен для лиц от 16 лет. Если местное право требует согласия родителя или опекуна для обработки данных несовершеннолетнего, пользователь должен получить такое согласие. Если вы считаете, что данные ребёнка были предоставлены неправомерно, напишите нам.The service is intended for people aged 16 and over. Where local law requires parental or guardian consent for a minor’s data, the user must obtain it. Contact us if you believe a child’s data was provided unlawfully.Usługa jest przeznaczona dla osób od 16 roku życia. Jeśli prawo lokalne wymaga zgody rodzica lub opiekuna na przetwarzanie danych osoby małoletniej, użytkownik musi ją uzyskać. Skontaktuj się z nami, jeśli uważasz, że dane dziecka przekazano bezprawnie.Сервіс призначений для осіб від 16 років. Якщо місцеве право вимагає згоди батьків або опікуна на обробку даних неповнолітнього, користувач має її отримати. Повідомте нам, якщо вважаєте, що дані дитини надано неправомірно.

16. Изменения и контакты16. Changes and contact16. Zmiany i kontakt16. Зміни та контакти

Мы обновляем Политику при существенном изменении функций, поставщиков или требований. Новая редакция публикуется здесь с новой датой; о важных изменениях можем сообщить в приложении, на сайте или по email. Продолжение использования после вступления изменений в силу означает ознакомление с новой редакцией, но не заменяет отдельное согласие там, где оно требуется законом.We update this Policy when features, providers or requirements materially change. The new version is published here with a new date; significant changes may also be announced in the app, on the website or by email. Continued use indicates awareness of the update but does not replace separate consent where law requires it.Aktualizujemy Politykę przy istotnej zmianie funkcji, dostawców lub wymagań. Nowa wersja jest publikowana tutaj z nową datą; o ważnych zmianach możemy poinformować w aplikacji, na stronie lub emailem. Dalsze korzystanie oznacza zapoznanie się ze zmianą, lecz nie zastępuje odrębnej zgody wymaganej prawem.Ми оновлюємо Політику за істотної зміни функцій, постачальників або вимог. Нова редакція публікується тут із новою датою; про важливі зміни можемо повідомити в застосунку, на сайті або email. Подальше використання означає ознайомлення з оновленням, але не замінює окрему згоду, де її вимагає закон.

Вопросы и запросы: admin@jobhub.today.Questions and requests: admin@jobhub.today.Pytania i wnioski: admin@jobhub.today.Питання та запити: admin@jobhub.today.